把心交给你的老板、你的老板同样也会把肺，把肝交给你！
一位员工问我，我想开店行吗？
我回问这个员工，开店不是为了赚钱吗？
她说：是。
我说：傻帽，想吃鱼非要造船呀！
男人想娶老婆还要从一岁把她养大呀！
老板的平台不知道利用，真没有智慧！
我又问：你有老板的技术好吗？
没有。
你有老板的人脉好吗？
没有。
你有老板的顾客多吗？
没有。
你有老板钱多吗？
没有。
你有老板的员工多吗？
没有。
你有老板懂得经营管理吗？
没有。
你有老板会带团队吗？
没有。
你有老板的学习机会多吗？
没有。
你以为老板怕你离开、怕你成为她的竞争对手，拜托！
现在已经不是10年前了好不好！
拜托各位醒醒，
现在的一切都变了，合作才能实现共赢，失去了平台，你将失去一切，不是每个人都是李嘉诚〜马云〜牛根生！
感恩现在还欣赏你的人，
感恩现在还能发工资你的人！
把心交给你的老板、你的老板同样也会把肺，把肝交给你！
虽然我的话语有点粗鲁，但很经典，现在大环境不好， 希望想开店的朋友们谨慎 !
问路才不会迷路，借船出海照样吃大鱼。
与老板共进退
鸬鹚从河里叼住一条鱼，鱼说：“你如果肚子饿， 我宁愿让你吃了. 可你辛苦半天，结果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。
而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了，还用铁丝勒住你的喉咙，太残忍了！” 鸬鹚听了，毫不动心地说：“我不会上你的当! 虽然我现在捉的鱼多，吃的很少，但到冬天，江河封冻，我捉不到鱼时，主人却照样饲养我，我才不至于饿死！
老板都是以生命博事业。 所以，对你的老板好一点。
老板就是一棵树，员工就是枝干。 竞争再激烈，市场再难做，资金再紧张，狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒，照顾着这树下的一家大小。
树大树小，总能遮风避雨。 树好树坏，总有个栖息的地方。 若说责任，谁的责任最重最大? 风光背后是刀光剑影，权力背后是投资者的全副身家。
感悟：不要羡慕别人拥有的，只能说明我们付出还不够。
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如何才能让客户成功？必须有高附加值的产品和高满意度的服务！
如何才能拥有此2者？必须设计与之对应的利益分配机制，即产品越好卖研发产品者收益越高，产品失败则研发者受损（这一点体现在老板身上）；
服务让客户满意后才能拿到钱，因此利益兑现必须推后（这一点体现在员工身上），员工眼光短浅，不考虑长远，只为获得眼前利益，如果提前兑现服务利益则无法保证服务质量，最好的方法是将服务分阶段奖励，以确保员工服务质量，服务做不好不是能力问题，而是立场问题！
一一苏引华《总裁商业思维》
