为什么很多毕业生找不到工作？……

大学生在很多人的眼中，一直都是天之骄子，有着令人羡慕的才华，但是时过境迁，因为受到疫情的影响，很多应届大学生在就业的过程中屡屡碰壁，无法和心仪的工作顺利牵手，更让他们陷入到了迷茫的境地中。

经过统计显示：2021年的高校应届毕业生人数超过了909万，相比于去年来说，增长了35万。

这样的数字令很多应届毕业生惶恐不安，尤其是在如今就业环境形势如此紧迫的情况下，很多人可能刚刚毕业，就走到了失业的阵营中。

很多网友感慨：如今的应届高校毕业生简直太惨了，有将近40%的人找不到工作，但是，却有很多大学生却依然在大学的校园中保持着佛系的态度，完全不明白就业的环境已经到了如火如荼的厮杀境地中，事实上，造成如此之多应届毕业生找不到的原因主要集中在以下5方面。

【如此之多应届毕业生找不到工作的原因】

1、基础不扎实

应届毕业生毕业，即失业。

相信所有人对这样的话语并不会感觉到陌生。如今如此之多大学生毕业后找不到工作，主要是因为在大学阶段，他们对所学的知识掌握得并不扎实，造成他们并没有强大的竞争力，所以，才是毕业即失业的状态。

2、自我定位不准确

现如今有一部分大学生，依然保持着自命不凡的状态，毕业后对很多工作都是挑挑拣拣的，完全没有办法进入到他们的视野中，在他们内心中认为：自己是非常优秀的，只有钱少、事多、离家近，才是最佳的选择。

殊不知，凭借着他们的能力，想要寻找到一份工作，已经实属不易，竟然还提出如此多的要求，要找到令他们真心满意的工作，真的是难如登天。

3、受到大环境的影响

近两年，应届大学生就业难，已经成为了一种不争的事实，这和大环境的变化有着不可分割的关系。

尤其是在疫情冲击下，很多岗位都处于停滞状态，为了减少企业的运营成本，也出现很多变相裁员的情况，这也是迫于现实的种种压力造成的。

4、就业、深造的选择较多

现如今很多应届大学生会毫不犹豫的选择考研、考公务员或考教师编制，在深造和就业选择过程中，大多数人更偏向于前者。

而用人单位对岗位的要求也逐渐提高，因此，也出现了应届本科毕业生就业难的情况。

5、能力和学历不匹配

虽然应届毕业生经过大学4年的教育，对社会有了初步的认知，对行业也有了一定的见解，但是刚刚走出校门的他们，并不能判断：自己的能力是否能与期待的岗位相匹配？

正是这种不准确的定位和认知，使他们在就业过程中，往往对自己赋予了更高的期待，因此，才出现了就业难的情况。

面对着应届毕业生就业难，只有在大学期间不断地增加自身的筹码，在就业时才能摆脱一筹莫展，被挑拣的状态。

【如何增加应届大学生就业的砝码】

1、打铁还需自身硬

对每个大学生来说，一定要增加基础知识的积累，不管用人单位的条件和起步线如何调整，打铁还需自身硬，只有自身实力过关，不管用人单位的眼光多挑剔、标准多严格，总是能将其征服。

2、主动出击，不佛系

现如今很多大学生在大学并没有主动出击的寻找工作，反而被动地等待着用人单位的橄榄枝。

殊不知，现如今外界就业压力如此之大，毕业根本不需要花费如此大周折抢占一两个学生的心。

因此，对应届毕业生来说，只有主动出击，将自己的优点长处展示出来，赢得用人单位的认可，才能为自己增加就业的筹码。

3、敢于接受“平庸”的事实

每个大学生在就业的过程中，一定要接受自己“很平庸”的现实，这是非常关键和重要的。

只要能对自己作出客观准确的评价，在就业时，一定能快速解决不断被拒绝的情况，同时也能找到与自己能力相匹配的工作。

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