立春了，你的目标、理想、耐性在哪？

立春来啦！有没有闻到春的气息？这是一个希望的季节，你播种下的所有心愿，都将在秋天收获；这是一个全新的开始，你付出的每一滴汗水，都将成就明天的喜悦。一年之计在于春，加油吧，为了年底无悔的自己，莫负春光，莫负梦想！你好，春天！
Finnciti让我们用时间来栽棵”摇钱树＂财富是一颗树，是有小小种子长大而成的，你所存的第一个铜板就是种子，而在种子长成大树的过程中，还需要你精心地浇水、施肥、治虫等，这就是理财。
只播种不培育，种子是难以长成大树的。因此，你越快播下种子，越认真地培育树苗，就会越快让“钱”树长大，你就越快能在树荫下乘凉，越快采摘到丰硕的果实。
能忍受一天没有回报的人——民工；
能忍受一个月没有回报的人——员工；
能忍受三个月没有回报的人——经理；
能忍受一年没有回报的人——高级经理人、CEO；
能忍受三年没有回报的人——老板、商人；
能忍受十年没有回报的人——企业家；
能忍受百年没有回报的人——圣人。
也许你会笑一笑，但你细细去品读这些文字，你是否会发现这些话是一些真理。能忍受一天没有回报的人——民工。有你的影子吗？民工你一天不给他工资，他立马走人。
能忍受一个月没有回报的人——员工。员工通常能够忍受你押一个月的工资，如果你无意拖欠了几天，他马上会心急如焚，马上会叫起来，不好好工作，带着情绪向朋友发泄，我们那个王八蛋老板，又拖欠工资。
能忍受三个月没有回报的人——经理，很简单，当经理的一般工资比较高一些，他们不大在乎眼前的这些工资，他们希望我来到一家公司，通过我将近三个月的三把火释放，能够起到一定的作用。还有一个经理的试用期比较长，通常是签订三年的合同，约定三个月的试用期（劳动法规定员工签订一年合同，只能约定一个月的试用期；两年合同可以约定两个月的试用期；三年合同可以约定六个月的试用期）。如果三把火放完了，三个月也过去了，这位经理发现没什么起色，会觉得很丢脸，就干脆钱也不要了，走为上策。如果三把火起色了，这位经理就会像老板使眼色。“老板，你看，我把你企业搞的多少漂亮，你该给我加加薪了吧！”。
那么能忍受一年没有回报的人——高级经理人、CEO。因为高级经理人和CEO是拿年薪的，他们每个月的工资只够他们正常的生活开支，合同上约定了，如果这个高级经理人在年底要达到什么样的业绩才能获得多少多少的回报，否则就直接发基本工资，而这些奖金都是一年一发的，当年底红包。稍微干不好，这个红包直接变空包。所以你别以为那些当CEO的表面很风光，其实他们背后要付出多少的努力才可以换来他们的百万年薪，这些都是靠泪水和汗水堆积起来的。小朋友们如果经受不起压力，就不要幻想着当CEO了，好好当个小员工得了。
能忍受三年没有回报的人——老板、商人。通常一个经营公司经营不错的人，他们会选择自立门户，当个老板。他们聘请了员工，他们专修了公司，准备大干一场。有时候他们也会发现自己好像对经营公司并非那么擅长，于是他们选择了等待！一年过去了，亏损不打紧，还有以前留下的资本；两年过去了，亏损不打紧，还有家里的一些老本；三年过去了，亏损了，他们就犹豫了，关门大吉也许是一件好事，于是他们就告诉别人，看来自己真的不适合开公司。其实往往坚持下去就会有成就，但他们仅仅是商人，是老板，没有魄力能够让自己亏损十年。
能忍受十年没有回报的人——企业家。说起企业家，中国当今有名的企业家太多了，他们十年磨一剑，这把剑锋利无比，直接可以将竞争对手置于死地。我们看看马云的阿里巴巴；马化腾的腾讯；李彦宏的百度；蒙牛的牛根生；新东方的俞敏洪等等，他们谁不是经历了长达十年的“万里长征”，他们的团队有些核心人员的离开，他们经历的那些痛楚，恐怕就是那么小小的一个小拇指一样的痛，都是常人无法忍受的。所以对于企业家，社会给予了他们相应的回报，冠名为企业家。所以那些整天以骗钱为目的的人，或者打着公司的旗号玩起了过家家一样的公司，你们就不要自称自己是企业家了。
最后说说能忍受百年没有回报的人——圣人。古今中外的圣人不计其数，耶稣、孔子等等，他们即使过了千年，还被人们所传诵。而他们往往有一个共同现象，就是活的时候遭受了太多的不公平待遇，但他们坚持不懈，他们从来没有抱怨过这个社会对自己的不公，为自己的理想，为自己的目标勇往直前。
那么圣人到底是怎么造就出来的呢？是什么在激励他们朝着自己的目标一步步前进？不管我们这辈子能不能成为圣人，但我们学习圣人的思考方式，是不是会让我们成长的更快一些呢？如今作为我们刚刚走入职场的新人而言，你有目标吗？你的理想又是什么？
春 光明媚洒大地
天 降祥云飘紫气
来 日方长显身手
了 却心愿芬希体
抓 住机会展宏图
紧 握扶平理财旗
开 辟城建新模式
地 产丰足利复利

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