最近香港总部的VIP和骨干培训内容

在香港总部的VIP和骨干培训，现将本次培训内容给大家分享，希望开发商们要配合公司，按照公司的理念和文化去遵守游戏规则，要把义务和责任放在第一位去教会带进来的每个开发商。
下面整理黄总的培训讲话：
第一：现在很多人埋怨没卡，其实是很多人捂着机器人不卖，因为机器人会倍增，所以不舍得卖，具有攀比机器人数量之风气。（黄总幽默的举例说，有一天，张三问李四，李四啊你现在有多少机器人了啊，李四说“80万个机器人”，张三惊讶后再问，那你玩了多久了？李四答曰“玩了两年了”，听后张三心理嘀咕着自己玩了四年了才50万机器人，所以我要追加投入，机器人超过他。各位，这样是理财吗，理财不是这样子的。）每个人都不舍得卖，都不积极做三出三进拿出一部分来改善生活，这是理财吗？显然不是，理财就是边钱生钱边改善生活。大家认真做三出三进，市场上就有EP了，EP变成PIN码，其他人就有卡注册了嘛。不要埋怨公司不充值发卡，有哪个公司不要钱呢？只有我们，因为你们还会出现盗卡，乱拉线，只顾拉人不教人的乱现象。各位，我们要做百年的，放掉你们那急躁浮躁的心，静下来认真学习，认真复制。
第二：我们7年多了，制度是无懈可击的，我们的土地使用权收益拨出率不到35%，所以大家一定要层层排满布局土地点位。（做自己的理财规划很重要，黄总说到有一个新加坡的六年的玩家，目前有586块土地，都是一万的土地，平均每个戶口有4800个机器人，所以小户口照样能理出一个春天）
第三：大家跟朋友分享的时候，不要盯着那个土地使用权的收益看，一定要从帮忙那位朋友以改善生活为出发点， 是帮他在这里学习理财，要尽到以做人，理事，理财为理念来做这件事。我们不是直销，不用你去费劲口舌去讲的，告诉他了，他来不来玩是他自己的事情嘛，所以不要太急躁。理财嘛，从小理起，通过时间去做三出三进去改善自己的生活，自己玩也可以的，不用一定去辛苦拉人，这个不是直销！（黄总也说到理事是先做事后做人，不要做见利忘义的事情。做人到位，做事一定成功，所以心胸要宽点，不要急躁。）
第四：我们只有一个团队，就是Finnciti团队，希望以后不要听到某某团队，因为我们不是直销。
第五：从现在开始，无论新老开发商，不能超过300万EP（20万人民币）的开户资金，超过了这个额度会强制清掉机器人出场。也就是说已经是开发商的以前已用现金买卡超过20万人民币的，以后都不能再用现金去买PIN码追加户口。以后新人首次进场乃至以后三五年用现金追加户口，总共一律不能超过20万人民币，违者清掉机器人出场。但是可以用复利来进行自己制卡追加户口（例如土地收益、抢EP、卖出机器人等自己用积分制卡就不限）。请大家自觉遵守这个规则，就像每个家庭不能注册超过三个50万积分户口一样的去复制。（黄总说其中一个VIP下面有一批新开发商进来，都是用几十万上百万资金进场，这有违公司的“扶平”理念，我们是帮助平民百姓改善生活而不是让富人进来快速赚钱，我们是帮助那些需要帮助的人。）
第六：开发商一定要有爱心，同时不能把感恩挂在嘴边，要做出行动。要积极百分百配合公司，做好层层复制，教会每个进来的开发商。不要跟陌生人买卡，那么盗卡的人就没处可兜售卡了，那么你就不用担心买到被盗的卡而被冻结土地户口。同时VIP发卡要必须知道卡的去向！
第七：黄总亲自演示三出三进的魅力，只要到了该卖的价格就卖，这样轮番操作，每年会有50%——400%收益。
黄总总结说：Finnciti是大家的，只要大家遵守游戏规则去做三出三进，去认真复制，他一定会让这个游戏走上一百年甚至两百年，会把Finnciti带到一个很高的高度，会让你们子孙都受益。
好了，大家都在强调学习，学啥、咋学呢？先看公司今年的导向：“VIP培训、骨干培训、玩家培训”。这是不同层面的，自然有不同的重点和内容。VIP培训应该是公司的事。骨干培训和玩家培训主要还得靠我们自己。
所谓的骨干应该是能指导玩家“操作和管理户口”并为玩家释疑解惑，有能力分享Finnciti原理、开拓市场的这部分人。那么，骨干就应该把学习的重点放在公司的理念、运营模式、理财的思维、交易盘的研究和分析这个层面上，满足“听话照做”是不够的。必须深刻理解才能回答诸如“啥是理财，怎样理财？”、“为啥要做三出三进？”、“新政（七次）的目的”、“啥是泡沫，咋形成的？”、“30RP咋走这么长时间？”等等问题。否则，就会发表一些貌似有理实则谬误的言论带歪玩家。这部分人需要有相应的Finnciti实践经验和理论功底。绝大多数玩家没这个精力，也不需要花这个心思。
玩家的培训应该是各群的重点。由谁来实施和引领呢？当然是骨干们了。玩家学习的重点是“操作和管理户口”。就像有人说的会用遥控器换台，要不你怎能欣赏到Finnciti后台丰富多彩的内容呢？这块根据公司传到出的讯息看是当务之急也是重中之重。说当务之急是因为不管户口有许多隐患容易引发社会问题导致公司限码，影响公司发展和配送进程；说是重中之重是因为受众面广、队伍庞大公司鞭长莫及。这就需要骨干替公司分忧担当起重任。学习“操作和管理户口”是傻瓜模式，意思是想学都能学会，如此简单的事情却成了Finnciti发展的障碍，可见我们的传、帮、带还很不到位。学会“拿遥控器换台”是起码的要求，不然就算不上是玩家。
建群是为玩家营造一个学习氛围、提供一个场所。不能搞成私人领地附加个人功利在其中，更不能成为谣言的传播载体。唯我独尊夜郎自大要不得，要与时俱进紧随公司传出的讯息统一思想、规范操作。Finnciti是一个溶合了流通学、倍增学、利复利学、营销学、心理学、佛家、儒家、道家学说于一身的游戏理财平台。承载着玩家实现财务自由、时间自由、心灵自由梦想的这艘大船，能否顺利驶向彼岸取决于划船人–我们–玩家。
李嘉诚谈＂忙＂，分析的很到位！ 一个国家，皇帝忙，就代表将相无用。 一个军队，将军忙，就代表凝聚力不够。 一个家庭，支柱忙，就代表即将出现问题。 一个公司，老板忙，就代表可用之人不多。 历史上所有伟大的人物，政党以及如今伟大的商业领袖，你去看看，有哪位是整天忙着做事的？ 他们每天干的最多的事就是: 结识人脉， 学习成长，把握方向，分析市场，战略布局，总结经验，制定打法。 一个伟大的领袖如果整天忙着做事，就失去了领袖的价值和意义… 比尔 盖茨说：＂一个领袖如果整天很忙，就证明一件事，能力不足。 因此，当你此刻很忙的时候，就问问自己： 1，我在忙什么？ 2，我忙的事有多大价值？ 3，我做的事别人会不会做？ 4，我为什么会这么忙？＂ 不管什么原因，如果此刻你很忙，请你真实的面对你自己，该停一停，给自己充充电，培养得力助手！

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