你可以聪明的懒惰，但绝不要愚昧的勤劳

有个笑话是这样：一次世界大战时，一位富有的年轻人走在路上，看到12名年轻乞丐躺著休息，啥事也不做。这富少就问道：「你们当中谁最懒惰呀？我给他一个铜板。」说完其中11名男生立刻起身，吵著要那铜板，可想而知，最后得到铜板的就是躺著唯一不动的人。
懒惰，在古今中外绝对是个负面之词，日常生活中我们常形容人懒惰等于是批评一个人。相对地，勤劳是种讚美，做爹娘的都希望孩子有个勤劳的另一半。只是随著知识进步，早期爸妈年代的刻苦耐劳虽然仍是美德，但可不一定是正确的工作方法。甚至是，过度的勤劳反而是种工作与生活的危机。
以字面定义来说，勤劳代表可说是劳心尽力，报酬其次，但这是指运用在「正确」事情上的时候，若是用在不对的地方，一个人的勤劳反而是让事情变的更严重。试想看如果你今天把车子开上高速公路，目的地是想要到台北，可是你开的方向却是往南，而你还拼命踩油门却不回头会是什麽情况？你油门踩得愈大力，距离目标就愈远。
所以，勤劳是种美德，但一定要聪明的勤劳，至少不能愚昧的勤劳。
最近在一本书中就学到这个有趣的管理哲学：
曼斯坦（Erich von Manstein）是二次大战德军的指挥官，虽然那时他受令于德国军队，但却敢在许多问题上与希特勒持不同意见，他甚至看不起这名最高指挥官的命令，靠得就是他在战场上辉煌的成就，也因此至始至终他的人头都没落地，也直接证明他管理军队的能力是首屈一指。
在后来的回忆录中，他就写到他是如何管理底下的军官，并找出最适任的人。他把军官依照勤劳／懒惰、愚蠢／聪明分成四个类别，并针对如何管理每一类军官提出好建议：
1.懒惰又愚蠢：不用理会这些人，他们对军队没有太大危害。
2.勤劳又聪明：担任副手或幕僚的优秀人选，这些人会执行好所有细节。
3.懒惰却聪明：这些人适合当各级指挥官。
4.勤劳又愚蠢：太危险了！必须立刻开除这些人，他们会製造出许多无关紧要的工作累死人。
当我看到这管理哲学时，一开始是有些不悦，怎麽可以把勤劳的人开除呢？又怎麽能让懒惰人称王？但后来想想「将帅无能，累死三军」确实就是反应一个勤劳但却乱指挥的上司。换成个人角度来说，如果你总是个拼命三郎，但拼命的地方却是跟工作产值无关的领域，或是很认真的去执行没效益的事，可想而知结果当然是零，甚至就像车开错方向的譬喻一样，愈努力做整体效益是愈低。
再来，「懒惰却聪明」的人是不是就很好？这当然见人见智（原著是用STUPID 一词，英文不像中文翻过来那麽直白），不过如果将懒惰以「思考更有效益作法」的角度来想，那这种懒惰当然就不是寻常的懒惰，作者在书中也称这为「有选择性的懒惰」。
此外，我在许多本谈论创意的企业管理书中，也常看到某些产品能在市场上大受欢迎，就是因为它解决许多人的问题，让人可以省下许多麻烦，让人变得更「懒」。最简单的例子就是洗衣机的发明，如果相较阿公阿麻那一代都用手洗，喜欢用洗衣机的现代人可真是懒多了。
从另一面来解读，选择性的聪明懒惰，也表示你愿意先花时间在思考上，想著如何将事情做得更有效率。砍树之前要先磨亮釜头的故事我们都知道了，有时候如果你愿意先克制想把所有事都快点做好的急燥心态，先停下来思考一下如何有效的做事，你会惊觉你的工作效益怎麽会成长如此快速。
所以，做事情，聪明一点是一定要，不论勤劳是不是你的人生哲学，或者你就是厌恶被冠上懒惰之名，都应该要学习聪明的工作，而不是只会拼命工作；要学习让自己变成人才，而不只屈就成为公司的一介人力。
世界不缺少奇迹，缺少的是一双发现的眼睛。而当奇迹出现的时候，有缘，不推；无缘，不求。来的，欢迎；去的，目送。 一切随缘，顺其自然。人世间的事情勉强终归不能如意，强求势必不会甜蜜。我们能做的就是，尽心尽力做好自己，世事大抵如此，努力无悔，尽心无憾。不活在别人的嘴里，也不活在别人的眼里。识本心，见本性，无他念，不妄为，自由自在，动静自如。有缘，就结缘Finnciti……

更多文章请关注：交易者社区 finnciti.ngnvip.com