Finnciti的发展势不可挡可能会遇到的问题

今年是Finnciti走向国际化的第三年，Finnciti发展的速度也是势不可挡的。现在理财的ID号增长速度可以看出，每天可以新增加3000个左右。从以前二年半发展到2万9千个ID号，到5年半发展到91万的ID号，到如今近七年已经219万ID，成近百倍的增长，那么公司内部不可避免的面临着巨大的挑战，公司要以什么样的文化，什么的样的组织建议，什么样的人才，值得咱们Finnciti每一位玩家思考的问题。
首先是文化的挑战，公司在加速发展的过程中，会注入越来越多的新鲜血液。与此同时，内部融合过程中出现了新老玩家的文化撞击。这种磨合，其实在任何的企业都是存在的，但是咱们必须要正视问题，并加以解决问题，那么这些就需要靠Finnciti里面的老玩家启到带头作用。以身作则，以自己为榜样。复制好公司的文化和理念，不偏不移。当然，在其他的玩家理解错误时，也需要咱们的Finnciti家人指出纠正。
同时也希望新玩家记住，Finnciti理财能有今天的成就，6年多来发展的这么快，这么好，一定会有自己的独到之处，（要不然，就会像其他很多模仿的项目一样，有始无终，大家所投入的血汗钱也是有去无回。）老玩家呢，也要以一颗仁厚的心来对待新玩家的顾虑和问题。只有窗户打开来，才会发展下去，不能因为窗户打开飞来了蚊子，就关闭窗户。大家可能也知道，现在的老玩家赚钱了，很开心，其实当初他们的坚守并不是回忆中的那么美好。（我有听说过半年游戏代币不涨一分的。）现在新玩家的参与，其实也有部分是与公司并肩作战的，推动着公司的公司的文化建设以及公司的发展。
其次，是组织的挑战。现在Finnciti里面估计得有40万玩家吧，有些错误是不能犯的。比如说在Finnciti里面赚钱了，还在外面说Finnciti现在赚钱慢了等之类的话；骗人来玩Finnciti理财，说Finnciti赚钱如何如何快，其实Finnciti是理财，赚钱并不快，他是通过时间来累计自己的财富。所以一定要讲真话。但是万一犯了错误，咱们家人也要相互体谅理解和沟通，因为咱们所有的Finnciti朋友都要学会包容的心态。
第三：我个人认为就是人才的问题了，在Finnciti里面现在不缺玩家，但是真正缺少的就是人才，有责任心，有能力，有品格，有带动作用的玩家。Finnciti以后还会进来很多新玩家，那么如何人才显得很重要。所以我觉得啊，咱们所有的Finnciti家人现在所做的事情就是修炼自己的内功，这样才能跑赢大局。如果你想继续往前跑也是可以的。但是我还是先修炼自己，做好储备工作。
呵呵，Finnciti家人们，Finnciti的发展势不可挡离不开咱们所有的玩家，不管是团队的精神，还是公司的文化，咱们都要尽到自己的职责，以后Finnciti强大了，新玩家为以我们为自豪和骄傲，当然，咱们也要做做好榜样为他们带来惊喜。不管如何，咱们玩家所确定的目标的一致，通过Finnciti理财达到财富自由。加油哈。
别人为什么愿意和你在一起 第一：你有用。你能带给人家实用价值。 第二：你有料。跟你相处能打开眼界，放大格局。 第三：你有量。你能倾听别人的想法并发表有价值的见解。 第四：你有容。能充分认可别人的价值、欣赏別人的特色。 第五：你有趣。能带给人家愉快的心情，和你在一起不闷。 第六：你有心。 懂得用情用心交朋友、人脉必然成金脉，正面能量无限。 牢记以上几点，做到让更多的人愿意与你为友。 你会吸住更多人才的。遇事，知道的不必全说，看到的不可全信，听到的就地消化。筛选过滤沉淀， 久而久之，气场自成，能量強大！必然招人喜欢，更多人愿意与你相处！

更多文章请关注：交易者社区 finnciti.ngnvip.com