劳务派遣用工制度的缺陷……

南京机场首先感染的人群是机场劳务派遣的保洁女工，因为国内航班和国外航班混着打扫搞清洁工作，被感染，然后她们二次传播，最终导致变异的德尔塔疫情爆发。为什么保洁工被感染？因为她们被防疫机制忽视了，而被忽视的原因，她们是劳务工，劳务公司给她们推给机场，劳务公司负责人事和发工资，其他并不管，而机场认为防疫安全装备及知识培训应该劳务公司负责，这种用工制度在国内已经蔓延开来了，造成不少问题。

全面改革劳务中介势在必行，这不仅仅是保护工人，也是保护老板！甚至是保护国家，一个真实的例子，东莞厚德劳务公司招人输送工厂，有离职人员结工资，东扣西扣了不少，工人用极端的方式解决了老板，结果自己也进去了。这样的事情，全国不同的城市发生好几起了。

劳务公司要不要取消？我们先了解下劳务公司已经演变成什么样子了！理论上劳务公司是帮企业招人的，劳务公司拿了介绍费，这单就完事了!但是现在发展成，劳务公司给企业招的人，属于劳务公司的人，企业只负责用人，这些人和企业没有任何关系，就像一个企业租赁机器一样，租赁了一批人。企业把工人的租赁费给到劳务公司，至于劳务公司和劳务工结算多少钱，交不交社保，企业一概不关心！

请问，这种用工模式能做好世界一流的工业产品？做好拼多多上的产品都够呛！这种模式能搞好服务业？不都是混日子敷衍了！全国重要机场都采取这种用工模式，你怎么指望工作最苦最累、没有福利待遇的清洁工能提高安全意识和大局意识？

劳务派遣本身是特殊时期额外增加的临时岗位，但现在很多单位的长期工作岗位也宁可使用劳务派遣降工，国资单位也在用，这种用工制度，是和人民当家作主相背而行的，是人类发展史中的大倒退，居然也能大面积推广，出了事故，小则可以蒙混过关，但是大了，都要倒霉，这次疫情扩散，不要急着撤销几个领导，先要向全国人民宣布，必须集体反思劳务用工制度，如果这个不改革，下次还会来，秦人不暇自哀，而后人哀之；后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人也。

我个人认为劳务派遣公司可以存在，但必须进行改革，劳务公司可以给企业招人，但没有任何其他权力。企业和员工签订合同，企业发放工资、企业对该员工负责。如果企业是临时用工，也要和员工签合同，采用小时制工资即可，什么时候不需要人了，临时工就可以走人，这些都在合同中约定好了就行了。而现在的劳务代管一切的模式，让企业非常道德沦丧猖獗，把长年需要的工人当临时工用，要人，让劳务公司招，不需要，立马踢给劳务公司解决！

经济和科技高速发展的当下，互联网企业正在用大数据剥削着成千上万的骑手，资本用996收割着无数年轻人的青春，这些人最终带着资产去了国外享福，留下一群没有养老金的老人在国内！而实体企业的劳务派遣呢？正在吞噬每一个底层的劳动者的血汗，不给员工缴纳社保，劳务派遣公司克扣员工工资，这些现象比比皆是。我希望国家取消这种用工，它对劳动者不公平，对社会更是不稳定，只会制造未来无穷无尽的乱象。

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